SAS Latin America
Business Analytics: Transforme su Negocio: Convierta sus datos en Conocimiento y Decisiones Inteligentes.
No painel “Jornada rumo ao equilíbrio: saúde, bem-estar e nutrição sem cobranças” do Women Empowerment Day 2023, Simone Bervig, Head de Growth & Go-To-Market para US SMB e US TMT no SAS; Carolina Sommer Mazon, Diretora Executiva do Grupo Althaia; Laura Leal, CMO da fintech Gringo; e Roberta Carbonari, nutricionista;
Não foi por acaso que Laís Souza escolheu este título para sua apresentação no Women Empowerment Day 2023: "Caí algumas vezes mas nasci para levantar". Sua queda mais emblemática, ocorrida há apenas uma semana da sua primeira Olimpíada de Inverno, certamente não a derrubou, mesmo trazendo o maior desafio de
Um dos temas do painel foi o combate à desigualdade As palestrantes convidadas, Silvia Chakian, promotora de Justiça, e Marina Vezzoni, advogada, foram conduzidas por Thais Cerioni, head de marketing do SAS Brasil, durante a discussão realizada no Women Empowerment Day 2023. O tema foi: Direito das mulheres: combate à
Michelle Proctor, líder da divisão de Investigação de Riscos e Soluções Quantitativas do SAS e atualmente parte do conselho da Diversidade do SAS Women's Initiative Network (WIN) e líder do programa Women in Analytics (WIA), compartilhou em sua palestra sobre a trajetória e sua atuação em prol da diversidade e
Em painel “Mães Reais: importância da desromantização da maternidade”, Carolina Pereira, especialista sênior de comunicação do SAS, Aline Barbosa, criadora de conteúdo digital no perfil @maecrespa, Nátalie Feller, empreendedora e podcaster, e Ana Luiza Palestino, diretora de soluções digitais da TIM Brasil, falaram sobre os desafios da maternidade e como
Nós, mulheres, estamos cansadas de buscar o ideal de perfeição inatingível, sem aceitar nossas vulnerabilidades. Para falar sobre isso, o SAS promoveu, dentro do Women Empowerment Day 2023, o painel “É o fim da era da ‘mulher guerreira’?”, no qual convidou executivas para tirarem suas armaduras e debaterem como as