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Much of the discussion around how to manage the advanced forms of artificial intelligence—machine learning, generative AI, large language models—deals with them only as technologies. This is a mistake. Like any employee, AI must be onboarded to learn "how we do things around here." Advanced forms of AI have characteristics
An elementary course in statistics often includes a discussion of the sampling distribution of a statistic. The canonical example is the sampling distribution of the sample mean. For samples of size n that are drawn from a normally distribution (X ~ N(μ, σ)), the sample mean is normally distributed as
In this era of technology dominated by AI and rapid advancements, trust has emerged as a critical pillar of our interconnected world. As Reggie Townsend, Vice President of the Data Ethics Practice at SAS, explains, we must understand that trust is essential for meaningful relationships and the functioning of civil
Hack SAS! SAS HackathonはSAS社が毎年春に開催する完全オンライン開催のハッカソン・イベントです。参加チームは開催期間の1か月間を使って、自分たちで設定した社会課題やビジネス課題を、SAS Viya(および任意のツール)を使って解決に導きます。エントリーできる部門が複数用意されており、参加チームによって選べるようになっています。2023年は部門が計10個あり、部門ごとの賞に加え、技術賞、特別賞、地域賞の3つの部門横断賞が用意されました。各賞ごとに個別の審査基準が設けられているため、技術レベルを高めるのも良し、ビジネスインパクトを狙いに行くのも良し、等々様々な戦い方があり得ます。なお審査は部門ごとにSAS社員から選ばれたインダストリ・エキスパートが実施するため、常に適正な評価が期待できます。 今年は世界各国から130チーム以上がエントリーしました。受賞チームは9月開催のSAS Exploreに招待されました。その他ハッカソンについての詳しい内容については、EnterpriseZine編集部による日本語のSAS Hackathonについての紹介記事もありますのでご興味があればご覧ください。 ところでSAS Hackathonは他のハッカソン・イベントと比べてどんなところがユニークなのでしょうか?よくあるハッカソン・イベントでは、特定のツールの使い方を試行錯誤を通して学ぶ、であったり、新しいサービスやアプリケーションの開発、などが目的になっていますが、SAS Hackathonでは以下3点を主な目的にしています: ビジネス課題の解決 Data for Goodの観点から、データ分析の結果をより良い社会の実現のために使ってもらう(データ活用による人道支援や社会課題の解決) データリテラシーを備えた人材の育成・輩出・ネットワーキング そしてこれらの目的の先にあるもの、つまりはアプリケーションの開発およびサービス化といった段階における商業化の支援もSAS Hackathonで行います。もちろん、知的財産は参加者が保有します。 様々なオモテナシ 以上の3つの目的を達成するために重要な要素の一つが、組織の垣根を越えたコラボレーションの実現です。その実現を手助けするため、全世界のSAS社員が様々な工夫をして参加者をもてなします。オモテナシ駆動型ハッカソン・イベント、それがSAS Hackathon、と言っても過言ではありません。ではどのようにしてSAS社員はSAS Hackathonの参加者をもてなすのでしょうか? メンターによるオモテナシ イベントにエントリーしたチームにはそれぞれメンターが付きます。メンターはSAS製品やデータ分析に詳しいSAS社員から選ばれ、チームが成功裏にハッカソンを終えられるようサポートします。分からないことがあったら何でもメンターに質問できます。 学習コンテンツによるオモテナシ 普段は有償で提供されているSASのラーニング・コースやオンデマンド学習コンテンツが、ハッカソン期間中は参加者に無償で提供されるため、技術的なキャッチアップやデータリテラシーの習得がやり易くなっています。 分析環境によるオモテナシ 分析環境も無償で提供されます。既に構築済みですぐに使えるSAS Viya環境を使って直ちに分析を開始できます。そこにはJupyter Hubも入っていてPythonやRが使えます。環境構築の手間が要りません。その他、アプリケーション開発を簡便に行うためのツールなども提供されます。詳細はこちらのページをご覧ください。それ以外のツールを使いたい場合は、参加チーム自身で準備することになりますが、基本的にどんなツールを使ってもOKです。 フォーラムによるオモテナシ また、参加チームはSAS Hacker's Hubで他の参加チームと交流したりディスカッションすることができます。参加者同士のネットワーキングの場にもなっています。 自由闊達なムード醸成によるオモテナシ SASと聞くと少々お堅いイメージを持たれる方も多いかも知れません。しかし近頃のSAS社員はオレンジ色のSAS Hackathonフーディーを着て、課題解決のためのコラボレーションの重要性を表現したラップを歌います。 It's more than a competition It's your story told, the goals that
Did you know that approximately one in 28 children grows up with a parent behind bars? That’s not just a number – it’s a glimpse into the lives of young people who face this challenge and need support to break the cycle. According to the US Department of Health and
Chronic pain affects more than 30% of people worldwide; that’s billions of people that suffer every day. As defined by the International Association for the Study of Pain (IASP), chronic pain is pain that persists or recurs for more than 3 months. For many people, this type of pain is
A previous article discusses the birthday problem and its generalizations. The classic birthday problem asks, "In a room that contains N people, what is the probability that two or more people share a birthday?" The probability is much higher than you might think. For example, in a room that contains
The look. Anyone who has experienced a loss knows the look I am talking about. That flat smile of lips closed together. A sigh, sad eyes and tilted head. If you’ve recently experienced a death, that look greets you everywhere you go. Someone grieving recently told me it'd be nice
In the second of a two-part series, SAS' Cindy Wang reveals how to create a custom graph template in SAS Graph Builder that can be rendered as a radar chart in SAS Visual Analytics.
The birthday-matching problem (also called the birthday paradox or simply the birthday problem), is a classic problem in probability. Simply stated, the birthday-matching problem asks, "If there are N people in a room, what is the chance that two of them have the same birthday?" The problem is sometimes called
The 23rd annual SAS Championship has come to a close, and it proved to be another year of remarkable events. Employees, executives, customers and members of the community were able to join in on the fun in a variety of settings throughout the week. The events kicked off with the
지난 포스팅(컴퓨터가 사물을 보는 방법 1편, 2편)에서는 CNN(Convolution Neural Network)에서 사용될 수 있는 다양한 기법들과 함께 CNN의 학습이 어떤 방식으로 이루어지는지 알아보았습니다. CNN은 데이터(특히 이미지 데이터)에 합성곱, 풀링, 패딩 등의 작업을 거쳐 특징을 추출한 후 회귀 또는 분류를 수행하는 딥러닝 모델입니다. 오늘 포스팅에서는 지금까지 배운 기법들을 SAS Viya에서 구현하는 실습을
The 10th Annual SAS Championship Women's Day event offered new inspiration to act with mindful intention and stay the course in life and career. An undeniable energy filled the Prestonwood Country Club ballroom on Tuesday, Oct. 10 as more than 230 attendees – mostly women – spilled into the room
In the first of a two-part series, SAS' Cindy Wang shows you how to create a radar chart in SAS Visual Analytics using custom graph capabilities.
Recently, we sat down with Jakob Koziel, Senior Research Analyst at Bissell Centre. During their conversation, Jakob highlighted some of the work Bissell Centre is doing to eradicate poverty in Edmonton and how SAS is helping them move their mission forward. Question: Give me a little bit of background on