Doch wir wollen nicht in alten Zeiten schwelgen. In der Causa Big Data war früher alles schlechter und nichts besser.

"Wir stehen für Transfer. Die Forschungsergebnisse der TU Darmstadt sollen nicht in einer Schublade liegen bleiben."

Darin liegt die Zukunft: Personal nicht akribisch und neurotisch in den eigenen Räumen zu halten, sondern flexibles Arbeiten anzubieten.

„Ich kann den Leuten errechnen, ob ihr Business erfolgreich sein wird, weil ich Strukturen aufdecke, auf die man nie kommen würde.“

Technikfolgenabschätzung und Ethik von KI ist Kerngeschäft von Prof. Michael Decker vom KIT. Wir sprachen mit einem Visionär.

Wir haben die Chance, eine echte Datenkultur wachsen zu lassen. Mglw. wollen wir gar nicht mehr der Hase, sondern der Igel sein.

Prof. Krüger (Dt. Forschungszentrum für KI), Dr. Thiele (DB) und S. Lochbrunner (MaibornWolff) über Digitalisierungsgrad in Deutschland.

Gespräch mit Ranga Yogeshwar über die Chancen von Krisen. Miteinander mehr in andere Länder blicken. Und die KI? Was wird aus ihr?

Im Gespräch mit Wissenschaftsministerin von Baden-Württemberg Theresia Bauer und prenode Gründern Dr. Schüritz und Dr. Hirt.

Musik neu labeln mit KI: "Und irgendwann stand vor uns ein Gewinn von 10.000 Euro. Wir wussten nicht, was wir damit machen sollten.“

Wir können durch unseren technologischen Vorsprung den Landwirten eine bessere Entscheidungsgrundlage geben.

"Deshalb befinden wir uns in einer ewigen Schleife der technisch-ethischen Diskussion."

Wer sind wir? Üblicherweise stellen sich nur menschliche Philosophen diese Frage. Doch mit Einzug von Künstlicher Intelligenz ist auch Unternehmensleitern angeraten, solches zu fragen. Nicht, dass sich welche für IT-Dienstleister halten, doch in Wahrheit Personaldienstleister sind. Was ja nicht schlimm wäre, solange sich das Produkt verkauft. Doch mit zunehmender Globalisierung

Appointrix optimiert die Wartezeit auf Handwerker mit Künstlicher Intelligenz. Er stellt sein Startup beim 3. MFG Gastspiel am 19. März bei SAS vor.