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Cómo anticipar el burnout y construir organizaciones públicas más saludables
El bienestar laboral se ha consolidado como una prioridad estratégica para las organizaciones, tanto públicas como privadas. La Organización Mundial de la Salud define el burnout como un síndrome derivado del estrés crónico mal gestionado en el trabajo, caracterizado por agotamiento, distanciamiento mental de la actividad profesional y una disminución
