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Mujeres que Inspiran en 2021: entre la inteligencia, la resiliencia y la analítica

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Industries | Banking Education Retail

Mujeres que se destacan en el plano profesional, que lideran equipos de trabajo con éxito, aportan inteligencia a la toma de decisiones empresariales y que a la par son protagonistas clave para mantener el equilibrio y el bienestar en sus hogares son las nuevas profesionales destacadas en SAS Women Empowerment 2021.

Esta iniciativa, a través de la cual se conforma la Red de Mujeres Líderes que Inspiran en Latinoamérica, y que pretende formar una comunidad destinada a fortalecer la diversidad, liderazgo e inspiración en el mundo empresarial, reunirá en 2021 sus diferentes iniciativas sus testimonios, historias y ejemplos.

Entre las mujeres que SAS reconocerá este año se encuentran representantes latinoamericanas como Leticia Heise, country manager para Chile y Conosur de Raken Data Group; Yudy Chong, directora de Planeación Financiera en la Asociación Popular deAhorros y Préstamos APAC en República Dominicana; Thayde Olarte, directora de SVP y Retail Banking en Scotiabank; Judy Chong, Directora de Planificación Financiera en la Asociación Popular de Ahorros y Préstamos (APAP); y Adriana Díaz, directora de Recursos Humanos de SAS para toda la región de Latinoamérica y Canadá.

Por Colombia se destacan mujeres líderes como Maritza Pérez, VP de Personal Banking y Marketing en Banco Davivienda; María Cristina Arrastía, VP de Negocios de Bancolombia; y Ana Maria Prieto, directora de Comunicaciones y Servicio al Cliente en INNpulsa, la entidad que se encarga de promover el emprendimiento y la innovación en Colombia.

SAS Mujeres que inspiran
SAS Mujeres que inspiran

Desde el programa de SAS Women Empowerment hemos busacdo crear una Red de Mujeres Líderes que Inspiran en Latinoamérica, y que pretende formar una comunidad destinada a fortalecer la diversidad, liderazgo e inspiración en el mundo empresarial.. A través de esta iniciativa convocamos mujeres líderes en diferentes roles e industrias para que compartan en diferentes escenarios sus casos, experiencias, historias de vida y charlas centradas en el espíritu empresarial, la inclusión y la diversidad en el mercado laboral.

Este 2021 el programa desarrollará diferentes eventos en los que por medio de paneles, conferencias y sesiones de interacción con los asistentes, se presentarán historias relacionadas con los desafíos y oportunidades que ha generado el trabajo remoto desde la casa, la acelerada digitalización vivida como consecuencia de la pandemia en el último año y la manera en que se incorporan y enfrentan los cambios para el futuro.

En eventos anteriores hemos logrado convocar a mujeres destacadas para hablar del rol cada vez más importante de las mujeres en puestos de liderazgo y su creciente participación en áreas relacionadas con la ciencia, las matemáticas y la tecnología (STEM). Nadie anticipaba lo que pasaría y estos nuevos desafíos que hoy nos convocan. La resiliencia ha sido fundamental para superar muchos de los retos vividos y de eso tratarán varios casos que se estarán desarrollando este año.

Para más información del programa SAS Empowerment Women ingrese aquí.

 

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About Author

Sandra Hernandez

Country Lead - SAS Colombia

Sandra Milena Hernández es Country Lead de SAS para Colombia y una de las principales impulsoras de la transformación digital basada en datos e inteligencia artificial en la región. Especialista en Gerencia de Mercadeo, cuenta con casi 20 años de trayectoria en SAS liderando iniciativas de posicionamiento estratégico, generación de demanda, relacionamiento con ecosistemas empresariales y comunicación de alto impacto para organizaciones públicas y privadas. A lo largo de su carrera, se ha destacado por conectar la visión tecnológica con los objetivos de negocio, facilitando la adopción de analítica avanzada, inteligencia artificial responsable y estrategias de innovación que generan valor tangible para las organizaciones. Su capacidad para traducir tecnologías complejas en decisiones estratégicas la ha convertido en una referente para clientes, líderes empresariales y equipos multidisciplinarios en América Latina. En 2026 fue nombrada Country Lead de SAS para Colombia, asumiendo la responsabilidad de liderar la estrategia local de una de las compañías globales más reconocidas en analítica e inteligencia artificial. Desde este rol, impulsa el crecimiento del negocio, fortalece la relación con clientes y aliados estratégicos, y promueve el desarrollo de iniciativas que contribuyen a la competitividad y modernización de las organizaciones colombianas a través de la innovación tecnológica. Su liderazgo se desarrolla en un momento clave para la evolución de la industria, acompañando la transición de SAS hacia un modelo global con enfoque por industrias y una visión centrada en resultados. Como puente entre la estrategia corporativa global y las necesidades específicas del mercado colombiano, trabaja para que la inteligencia artificial, los datos y la innovación se conviertan en motores de desarrollo económico, sostenibilidad y transformación empresarial. Además de su rol ejecutivo, Sandra es una firme promotora del desarrollo del talento y el liderazgo femenino en tecnología, inspirando a nuevas generaciones de profesionales a participar activamente en la construcción de un futuro más innovador, inclusivo y basado en el conocimiento.

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