![Ein KI Begehr AI#31](https://blogs.sas.com/content/hiddeninsights/files/2020/11/Untitled-design-1-702x336.png)
Interview mit Bundesministerium für Wirtschaft und Energie, Leiter der Stabsstelle für KI: Marco-Alexander Breit.
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L'Intelligence Artificielle dans nos sociétés impacte nos modes de vie et habitudes (assistants de navigation d’aide à la conduite, alertes d’activités douteuses sur nos comptes bancaires, …). Dans le monde de l'entreprise, elle favorise l’émergence de nouveaux marchés et améliore l’efficacité commerciale.Les cas d'utilisation de l'IA se développent. Récemment dans
Der Einsatz einer zentralen, skalierbaren Plattform, die offen, flexibel und jederzeit anpassbar ist, kann Kassen der Steuerbehörden unterstützen.
A prima vista, potrebbe sembrare che data science e psicologia abbiano ben poco in comune. Tuttavia, di recente ho iniziato ad appassionarmi di psicologia e penso che tra le due ci siano molte più somiglianze di quanto si possa pensare. 1. Sia Data Science che psicologia ci aiutano a rispondere
La pandémie COVID-19 a mis en évidence des défis majeurs dans le secteur des sciences de la vie, mais elle a également identifié de réelles opportunités de changement et de modernisation. A l’avenir, il ne fait aucun doute que les données et l’analytique auront un rôle beaucoup plus important à
Images and artificial intelligence You don’t have to be a computer geek to know that artificial intelligence (AI) is having a moment in the sun just now. In recent years, we have made huge progress in the field of AI, and particularly through deep learning algorithms. These algorithms have been
How coronavirus has led banks to reassess the value and purpose of local banking services
« Je suis désolé Dave, mais je ne peux pas accéder à votre demande. ", ainsi s’exprime CARL 500 – nommé HAL 9000 dans la version anglaise – dans l’épique ‘2001 : L’Odyssée de l’espace’ de Stanley Kubrick. Ce dialogue a marqué l’histoire du cinéma de Science-Fiction. CARL, IA de
Collaboration and cooperation are a fact of life in every organization. However, how it's done in practice and how effective it is can vary significantly. What drives these differences and variations? Research shows that organizational culture is an important influence, especially the value placed on two main factors: relationships and
Interview mit Lehrstuhlinhaber für Data Science der Hochschule für angewandte Wissenschaften in Darmstadt, Professor Markus Döhring.