Asumir nuevas responsabilidades suele ser un momento muy importante para un líder. Más allá de todo el reconocimiento personal, la expansión de las competencias es también un momento muy intenso y humilde: hay muchos colegas con los que conectar, procesos que ajustar, cosas que aprender. También es un momento muy
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Ante los males que provoca el elitismo -u oligarquismo- en América Latina, nuestro deber no es sólo reflexionar sobre la urgencia de combatir este problema estructural, sino actuar directamente en él. En las siguientes líneas, expongo mis reflexiones desde el punto de vista de un ejecutivo blanco, privilegiado, sensible, atento
¿Qué pasa cuando algo tan poderoso como IA libera el potencial del talento humano? Click To Tweet Este paradigma implica cambios en la cultura de las organizaciones a través de la combinación de Innovación, Talento y Tecnología. Pero la transformación digital va más allá de generar utilidades y reducir costos,
Cualquiera que haya visto películas de Iron Man sabe que su creador, Tony Stark, cuenta, y mucho, con la ayuda de Jarvis, un sistema avanzado de Inteligencia Artificial diseñado para administrar casi todo en su vida, especialmente en la lucha contra el crimen. ¿Alguna vez has imaginado que algo así
Un gran número de organizaciones en el mundo están preparándose para emprender el viaje hacia la Inteligencia Artificial (IA). El camino puede ser largo y sinuoso, particularmente si se carece de una estrategia bien definida y de las herramientas que allanen la ruta y aceleren la llegada a tan deseado
Con los años, y debido a la amplia oferta de ciertos productos y servicios, el reto de llegar a nuevos clientes y fidelizar a los actuales ha crecido. Esto ha llevado a las empresas a buscar diferentes tecnologías que les permitan saber más de sus clientes. Dicha adopción, en la
Imaginar que a través de un comando de voz pudiera analizar escenarios de negocio y predecir rendimientos, o tomar cualquier acción de negocio, ya no son ideas futuristas e irreales. El hecho de que, en los últimos dos años, los ejecutivos de las 500 empresas de Fortune tengan inquietud sobre