Zur Jahreswende fragt man sich: Welche Themen waren 2013 wichtig und kommen wahrscheinlich wohl 2014 wieder auf den Tisch? Da denke ich doch an: Compliance. Also die Fähigkeit eines Unternehmens und der Mitarbeiter, Gesetze und Vorschriften zu kennen und einzuhalten, interne Vorgaben zu definieren, zu implementieren und gleichzeitig auch deren