El valor del capital humano detrás de las organizaciones

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Todos quedamos asombrados -una vez más- cuando la computadora DeepMind de Google con su programa AlphaGo derrotó en 4 de 5 juegos al que se considera mejor jugador de Go del mundo, el coreano Lee Sedol.

Lo asombroso del caso, es que el Go es un juego extremadamente complejo, al punto que a diferencia del ajedrez no se juega en la computadora por “fuerza bruta” -analizando las millones de alternativas posibles- sino por reglas de inteligencia artificial (IA), porque las alternativas son sencillamente demasiadas. Y, de alguna manera hemos roto otra barrera para que las computadoras se asemejen más a nuestra manera de pensar y lograr que tomen decisiones de alto nivel.

¡Pobre Lee, ser derrotado por una máquina!
¿Por una máquina? ¿Sí…? ¿Seguro…? No quiero entrar en una discusión semántica, pero considero que Lee en realidad fue vencido por otra persona. Lee fue vencido por el programador de DeepMind (*).

En SAS sabemos muy bien cuánto vale el capital humano en el proceso de obtención de valor de la información. Nuestro software (y el de todos, vale aclarar) tiene un valor que crece en función de la capacidad del programador o analista que lo utiliza. No hace falta hacer una analogía de lo que lograría yo con una Ferrari F1 o lo que logra Lewis Hamilton -actual campeón mundial de F1-  con el mismo auto, ¿no?

 

Es por esto, que siempre apoyamos a nuestros clientes con software, servicios y capacitación.
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En particular tenemos capacitaciones oficiales con certificaciones que son la mejor manera por la cual las empresas logran sacar más valor de nuestro software. Y los analistas un mejor salario también (**).

Por ello, con gente certificada podemos seguir aumentando el capital humano de nuestra empresa y así también el valor que sacamos del software.
Si querés saber más sobre capacitaciones y certificaciones, acá podés encontrar todo lo necesario para que vos y tu equipo puedan sacar lo máximo de Business Analytics. Y si te queda alguna duda, contáctate con natalia.litvachkes@sas.com, nuestra experta en capacitación.

Y espero que ese conocimiento lo puedas usar para ganarle al Go a personas como Lee.
O mejor aún, ¡para ganarle a tu competencia en los negocios!

 

(*) No es estrictamente correcto hablar de “el programador de DeepMind” ya que se trató de un equipo de gente, pero para el caso, conceptualmente es lo mismo.

(**) Según el artículo de Career Advice, las personas ceritificadas en SAS logran un salario 17% mejor en promedio que si no estuvieran certificados. Equivale a dos meses más de salario al año!

http://career-advice.monster.com/salary-benefits/salary-information/best-paid-job-skills/article.aspx

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About Author

Gustavo Gutman

Country Manager - SAS Cono Sur

Con más de 20 años de experiencia en el segmento de tecnología, es el responsable del desarrollo de negocios y de la consolidación de SAS para los principales mercados de nuestro país y de la región Cono Sur. Se desempeñó como Country Manager para Microstrategy Argentina, fue Gerente de Ventas Cono Sur de EMC Corporation y ocupo varios cargos en posiciones comerciales en Microsoft Argentina y Accenture. Gutman es Licenciado en Sistemas graduado en la UBA y tiene un MBA en el CEMA.

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