Vivimos tiempos desafiantes. Según el Fondo Monetario Internacional , las proyecciones de crecimiento económico para el 2024 son apenas del 2.9%, una cifra menor incluso al 3.0% del 2023. Las cosas en América Latina no son diferentes, con un número aún más bajo, apenas el 2.3% .

Fuente Fondo Monetario Internacional

Podríamos decir que apelar a la innovación, la creatividad y la curiosidad será aún más necesaria y recurrente en el nuevo año, pero si hay algo que debe estar en la agenda de los líderes en los próximos meses eso es la resiliencia, no solo para navegar de la mejor manera posible por la incertidumbre, sino como una de las mejores alternativas para generar crecimiento empresarial en el 2024.

Y es que la resiliencia empresarial no solo debe verse como un tema crucial para las empresas que buscan sobrevivir, sino también por aquellas que intentan prosperar en un entorno de negocios cada vez más dinámico. El estudio reciente realizado por SAS de Resiliencia aplicada a negocios reveló que las brechas en la resiliencia empresarial son más amplias de lo esperado, destacando la velocidad y la agilidad como los mayores desafíos para los ejecutivos. Y es que una buena pregunta que nos podemos hacer es ¿cómo haremos para crecer en un escenario súper desafiante si no somos capaces como líderes de tomar decisiones ágiles y acertadas?

Y es que solo alrededor del 20% de los encuestados considera que sus organizaciones son fuertes en velocidad y agilidad, mientras que el 44% ve oportunidades de mejora. Otro punto importante es el de la alfabetización de datos, campo en el que el 40% señala que hay espacio para mejorar en la cultura corporativa, con un 29% en camino hacia esa mejora.

Se trata de otro punto importante porque la tecnología, especialmente la inteligencia artificial (IA) y el análisis de datos, son parte de la solución a la hora de querer ser más acertados y ágiles en las organizaciones.

Hablamos de resiliencia como pilar fundamental para generar crecimiento y nuevas oportunidades de negocios porque son las organizaciones altamente resilientes las que más están aprovechando los datos y todos los adelantos de la IA para mejorar sus diferentes áreas, ser más veloces y tomar mejores decisiones. Pero aún hay más, el 80% de los ejecutivos altamente resilientes son los que aprovechan estas tecnologías de la mejor forma posible.

Se trata de un círculo que debemos volver cada vez más virtuoso. La analítica, el aprovechamiento de los datos y avanzar en la inteligencia artificial nos hace más resilientes en las organizaciones, las organizaciones más resilientes son las que mayores oportunidades de generar nuevos crecimientos y negocios tienen en entornos retadores como los actuales y hoy en día todos nos Nos enfrentamos al reto de innovar, transformar y buscar generar mayor valor desde nuestras acciones y propuestas. La necesidad de ser cada vez más resiliente está latente y ya no se trata de un asunto de adaptación sino de supervivencia.